领导者政治人格的核心内容是（ ）。

古语云：书到用时方恨少，事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是（ ）。

领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法，属于（ ）。

领导工作中经常使用的“解剖麻雀”的方法，属于（ ）。

所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是（ ）。

领导工作中，协调关系的基础是（ ）。

形成一种优良的领导作风不可能一蹴而就，克服一种不良的领导作风也不容易立竿见影。这句话揭示了领导作风具有（ ）。

有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这副对联反映了（ ）。

以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是（ ）。

选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（ ）