人员素质测评理论与方法
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问卷法
依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式是（）
公文处理属于以下哪种面试类型（）
面试实施阶段的内容不包括（）
因为事先了解到被试某一方面的优点，从而认为其他方面也很好，是属于（）
面试中题目难度过高会产生（）
结构化面试的局限性不包括（）
下列属于面试特点的是（）
面试准备阶段的内容包括（）
简述面试实施的基本流程。
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