劳动关系与劳动法
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关于日本的企业内工会主义,下列说法正确的是:
新加坡劳动关系协调的主要机构包括:
关于新加坡劳资管理发展历程,描述正确的是:
简述员工援助计划(EAP)对于企业的意义。
简述加拿大集体合同的谈判程序。
简述“利益相关者”理论的核心内涵及其在协调劳资关系中的作用。
简述德国“共决制”的运作方法中,监事会组成的核心特点。
简述绩效主义对日本传统年功序列工资体系的影响。
简述新加坡劳动关系协调机制的特点。
员工参与管理的一个共同特征是:
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