劳动关系与劳动法
免费题库
桑德沃的劳动关系分析模型认为,导致冲突的基本因素是:
凯恩斯主义主张通过什么方式实现充分就业和经济增长?
新保守派认为确保雇员得到公平合理待遇的主要力量是:
管理主义学派认为员工产生不满的根源是:
多元论学派认为建立劳动关系的最有效途径是:
根据Harbison和Coleman的连续带理论,劳动关系的最高形式是:
泰勒认为科学管理成功的必不可少的条件是:
拉奇尔的竞赛激励理论认为,企业通过什么方法激发工人更努力地工作?
新的社会契约体现了对什么变化的适应?
经济全球化对劳资合作的影响主要体现在:
«
1
2
...
16
17
18
19
20
21
22
...
46
47
»
