岗位分类的原则和要求。

薪酬调查的意义是什么？

简述团队的定义及基本特征。

简述薪酬成本的概念。

简述薪酬调查数据分析的方法

薪酬成本控制的方法。

论述薪酬管理中公平性原则的重要性及在企业中的实践要点。

能力薪酬有哪些优缺点？

简述薪酬管理信息化的含义及实现方式。

试述薪酬管理对企业变革的支持作用。