无边界组织的典型代表是

由少量的核心全职员工和因工作项目需要被临时雇用的外部专业人员构成的组织是指

利用内部员工从事某些工作活动并且利用外部供应商网络提供其他必需的产品部件或工作流程的组织是指

无边界组织的优点是

培养出持续学习、适应和改变能力的组织是指

学习型组织的优点是

组织结构设计的新趋势不包括

组织结构网络化的特征不包括

当前，数字化组织结构实施方式的典型形式是

简述组织结构设计的原则