根据领导者从事的工作性质与职务的不同，可划分主要的领导工作类型有（　）。

非权力性影响力主要由（　）等因素构成。

权力影响力由（　）构成。

简述考核与评价领导者的目的与作用。

考核与评价领导者包括哪些原则？

试述考核与评价领导者的方法。

简述情境理论的概念与影响因素。

简述传统的特质理论。

简述现代的特质理论。

美国学者吉伯指出，天才的领导者应具备以下七项天生的品质特征：①善言辞；②外表英俊潇洒；③智力过人；④具有自信心；⑤心理健康；⑥有支配他人的倾向；⑦外向而敏感。斯托格迪尔提出了领导者品质特征应包括以下十项：①才智；②强烈的责任心和完成任务的内驱力；③坚持追求目标的性格；④大胆主动的独创精神；⑤自信心；⑥合作性；⑦乐意承担决策和行动的后果；⑧能忍受挫折；⑨社交能力和影响别人行为的能力；⑩处理事务的能力。 试对上述观点进行评价。