人力资源的突出作用体现在（　）。

下列属于人力资源特征的有（　）。

简述人力资源管理的主要活动。

简述“自动人”假设的管理措施。

试述人力资源管理与传统人事管理的区别。

（　）是激发人的行为的心理过程。

激励的最终目的是（　）。

马斯洛认为，人的最低层次的需要是（　）。

ERG理论是（　）于1969年提出的一种与马斯洛的需要层次理论密切相关但有些不同的理论。

赫茨伯格提出了（　）。